Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 1 av 1
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Tarasov, Vladimir
    et al.
    Högskolan i Jönköping, Tekniska Högskolan, JTH. Forskningsområde Informationsteknik. Högskolan i Jönköping, Tekniska Högskolan, JTH, Datateknik och informatik, JTH, Jönköping AI Lab (JAIL).
    Sandkuhl, Kurt
    Högskolan i Jönköping, Tekniska Högskolan, JTH. Forskningsområde Informationsteknik.
    Henoch, Bengt
    Using Ontologies for Representation of Individual and Enterprise Competence Models2006Ingår i: Proceedings of the 4th IEEE International Conference on Computer Sciences Research, Innovation and Vision for the Future (RIVF 2006): February 12 - 16, 2006, Ho Chi Minh City, Vietnam, Piscataway, NJ.: IEEE Operations Center , 2006, s. 205-212Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Awareness of competence and structured competence representations are important elements in different business scenarios such as a company looking for a partner with expertise in a certain industrial sector or new staff member with particular skills. This paper presents the use of ontologies to formally represent competence models describing individual and enterprise competences. The individual competences model includes the three major parts: general competence, cultural competence, and occupational competence. The enterprise competences model consists of two parts: industrial competence and occupational competence. The competence models are defined with a meta-model, the latter being an ontology language. Particular individuals and enterprises are described with competence profiles, which are instances of the models. During a pilot study, five individual competence profiles and four enterprise competence profiles were built. The approach to competence modeling has proved to be able to capture capabilities of individuals with diverse occupational and educational backgrounds. Furthermore, the competence modeling approach proved to be suitable for enterprise competences in different countries due to use of international standard classifications as a basis of the models.

1 - 1 av 1
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf