Introduktion: Förlossningssituationen är ett prioriterat område när det gäller patientsäkerhet, där fel kan få stora konsekvenser. Jönköpings län har svaga resultat när det gäller dödfödda barn och barn med låga APGAR poäng (en bedömning av barnets vitalitet). Vid urakuta kejsarsnitt finns det minst två patienter och oftast en partner. Medarbetare från tre kliniker med olika fokus ska samarbeta i en miljö där flera inte har sin ordinarie arbetsplats. Tvärprofessionell teamträning kan vara en möjlighet för att öka patientsäkerheten.

Syftet med förbättringsarbetet var att förbättra medarbetarnas förmåga att hantera urakut kejsarsnitt, samt att testa användbarheten av simulerad tvärprofessionell teamträning.

Syftet med studien var att beskriva vårdpersonalens samtal om förbättringar efter tvärprofessionell teamträning. Vilka dimensioner av förbättringsmöjligheter, teman, kategorier och underkategorier framträder?

Metod: Tvärprofessionell teamträning enligt CRM (Crew/Crisis Resource Management) genomfördes vid ett tillfälle med 17 deltagare på ett centrum för klinisk träning och medicinsk simulering, Metodikum.

En empirisk studie med kvalitativ ansats genomfördes där datainsamlingsmetoden var fokusgruppsintervjuer med medarbetare som deltagit vid tvärprofessionell teamträning runt urakut kejsarsnitt. En inledande fokusgruppsintervju och tre uppföljande fokusgrupper tillsammans med två enskilda intervjuer ingick i studien. Materialet analyserades med kvalitativ innehållsanalys.

Resultat: Vid sammanställning av resultatet av förbättringsarbetet skattar deltagarna sin trygghet högre efter tvärprofessionell teamträning vilket indikerar att förmågan att hantera urakut kejsarsnitt förbättras.

Resultatet av studien visar att deltagarna samtalar om flera dimensioner av förbättringar. Centrala förbättringsområden är information till mamman, partnern och mellan personalen och förbättrad kommunikation. Ett övergripande team framträder – Att öka patientsäkerheten, och tre kategorier formuleras – Att förmedla ett budskap, - Att samarbeta, – Teamträning en möjlighet. Deltagarna identifierar förbättringsområden som de inte uppmärksammat om de inte träffats och tränat tillsammans.

Diskussion/Slutsats Tvärprofessionell teamträning är användbart till att öka medarbetarnas trygghet och för att uppmärksamma förbättringsområden. Om identifierade förbättringsförslag ska genomföras i verksamheten behöver någon ansvara för genomförandet.