Efter Somalias inbördeskrig 1991 migrerade flera somalier till olika länder bland annat Sverige för att få bättre sociala och ekonomiska förutsättningar. Människor från Somalia migrerade på grund av konflikter, krig, miljöproblem med mera som gjorde det svårt för dem att bo kvar i Somalia. I denna studie undersöks somaliska migranters upplevelser av att söka arbete och arbete i Sverige. Studiens frågeställning handlar om hur somaliska migranter upplever arbetssökande och svensk arbetsmarknad, vilka möjligheter de upplever av svensk arbetsmarknad och arbetssökande har bidragit med samt vilka utmaningar de har stött på.

I denna studie tillämpas en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer. Tematisk analys med en induktiv ansats användes för att analysera det insamlade materialet. Sju somaliska migranter medverkade i studien, varav fem av sju arbetar. De andra två somaliska migranterna går i svenska för invandare (SFI). Alla sju informanter befann sig i Jönköpings kommun när denna studie undersöktes.

Resultatet visar att somaliska migranter upplever att arbetssökandet tog längre tid än förväntat, men att sociala kontaktnät och Arbetsförmedlingen har bidragit till deras anställning. Möjligheterna somaliska migranterna upplever av den svenska arbetsmarknaden är att deras självständighet har stärkts, möjlighet till egenförsörjning, bra ekonomiska förutsättningar och sociala relationer. Utmaningar som de möter på arbetsmarknaden är bristande språkkunskaper samt svårigheter med att få arbete på grund av deras etniska och religiösa identitet, vilket de upplever är anledningen till att de har blivit diskriminerade.

After Somalia's civil war in 1991, several Somalis migrated to various countries, including Sweden, to obtain better social and economic conditions. People from Somalia migrated due to conflicts, wars, environmental problems and more that made it difficult for them to stay in Somalia. In this study, Somali migrants' experiences of searching for a job and work in Sweden are examined. The study’s question concerns how Somali migrants experience jobseeker and the Swedish labor market, what opportunities they experience that the Swedish labor market and finding a job contributed to, and what challenges they have encountered.  

In this study, a qualitative method is applied in the form of semi-structured interviews. Thematic analysis with an inductive approach was used to analyze the collected material. Seven Somali migrants participated in the study, of which five out of seven are working. The other two Somali migrants attend Swedish for Immigrants (SFI). All seven informants were in Jönköping municipality when this study was investigated.

The results show that Somali migrants feel that the job search took longer than expected, but that social contact networks and Arbetsförmedlingen have contributed to their employment. The opportunities Somali migrants experience from the Swedish labor market are that their independence has been strengthened, the possibility of self-sufficiency, good economic conditions and social relations. Challenges they face in the labor market are lack of language skills as well as difficulties in finding a job due to their ethnic and religious identity, which they feel is the reason they have been discriminated against.