Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Konsekwencje założeń funkcjonalistycznych w epistemologii kultury organizacyjnej: perspektywa nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu [The consequences of functionalist assumptions in the epistemology of organizational culture: the perspective of Critical Management Studies]
Jagiellonian University, Kraków, Poland.ORCID iD: 0000-0002-2951-5919
2013 (Polish)In: Problemy Zarzadzania, ISSN 1644-9584, E-ISSN 2300-8792, Vol. 11, no 4 (44), p. 58-74Article in journal (Refereed) Published
Abstract [en]

The author presents the reflection about the consequences of assumptions characteristic for the functionalist paradigm in the epistemology of organizational culture in the management sciences. The study was conducted from the perspective of Critical Management Studies, which stands in opposition to the functionalist paradigm, offering theoretical and practical settlement of an emancipation.

Abstract [pl]

W artykule zaprezentowano refleksję nad konsekwencjami założeń filozoficznych charakterystycznych dla paradygmatu funkcjonalizmu w epistemologii kultury organizacyjnej. Refleksja prowadzona jest z perspektywy nurtu krytycznego w naukach o zarządzaniu, który stoi w opozycji względem funkcjonalizmu, proponując rozstrzygnięcia teoretyczne i praktyczne o charakterze emancypacyjnym. Prezentowany artykuł ma spełniać cel emancypacyjny związany z denaturalizacją funkcjonalizmu i zaproponowaniem ramy teoretycznej dla krytycznego wglądu w konsekwencje, jakie wynikają z przyjęcia jego założeń w teorii i praktyce zarządzania i organizowania.

Place, publisher, year, edition, pages
Uniwersytet Warszawski , 2013. Vol. 11, no 4 (44), p. 58-74
Keywords [en]
paradigm, organizational culture, management, Critical Management Studies
Keywords [pl]
paradygmat, kultura organizacyjna, zarządzanie, nurt krytyczny w naukach o zarządzaniu
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-46709DOI: 10.7172/1644-9584.44.5OAI: oai:DiVA.org:hj-46709DiVA, id: diva2:1366010
Available from: 2019-10-28 Created: 2019-10-28 Last updated: 2019-10-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

Publisher's full text

Authority records BETA

Zawadzki, Michał

Search in DiVA

By author/editor
Zawadzki, Michał
In the same journal
Problemy Zarzadzania
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetric score

doi
urn-nbn
Total: 8 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf