Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
MNEs management of CSR in subsidiaries: A multiple case study in Business Management
Jönköping University, Jönköping International Business School, JIBS, Business Administration.
Jönköping University, Jönköping International Business School, JIBS, Business Administration.
2019 (English)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Multinationella företags ledning av CSR i dotterbolag (Swedish)
Abstract [en]

Abstract -  

Background: Corporate social responsibility (CSR) has been a concept related to corporations for decades and is still highly relevant. The concept has been developed throughout the years, resulting in an extensive concept. This thesis, however, defines CSR as a corporation’s willingness, engagement and ability to participate in societal objectives.

 

Purpose: The purpose of this master thesis is to analyse business management of CSR. More specifically, in the context of MNEs subsidiaries implementation and management of CSR in practice relating to services, retailing and manufacturing industries.  

 

Method: A qualitative multiple case study was conducted in order to carry out the purpose. The empirical data was collected by doing 14 semi-structured interviews from five MNEs in three different industries. 

 

Findings: Common findings in all five MNEs are, a global management team in all organizations, that the organizational goal is in line with the organizational standard and that all MNEs encounter a local demand. Moreover, all five MNEs were found to measure, track and evaluate their processes by using one or a couple evaluation methods. Lastly, it was clear that all responsibilities within Carroll's pyramid of CSR were valued within the participating MNEs and that CSR is believed to become increasingly more important in the future. 

 

Conclusion: The final conclusion of this thesis is that the importance of CSR will increase in the future for MNEs and its subsidiaries based on the current market situation. Furthermore, MNEs tend to manage and implement CSR in subsidiaries based on a global framework. The amount of local adaptation differs between industries and MNEs, however, if the CAGE distance is bigger the local adaptation tends to be bigger.  

Abstract [sv]

Sammanfattning -  

Bakgrund: CSR har varit ett koncept förknippat med företag i årtionden och det är fortfarande mycket relevant. CSR har utvecklats genom åren, vilket har resulterat i ett brett koncept. I denna avhandling definieras CSR som företagens vilja, engagemang och förmåga att delta i mål som gynnar samhället.

 

Syfte: Syftet med denna magisteruppsats är att analysera företagsledningen av CSR. Närmare bestämt i kontexten av multinationella företags dotterbolags utförande och förvaltning av CSR i praktiken, i relation till företag inom, tjänste-, återförsäljnings och tillverkningsindustrin.

 

Metod: Flera kvalitativa fallstudier har utförts för att uppfylla syftet med denna uppsats. Empirin är baserad på 14 semistrukturerade intervjuer med fem multinationella företag i tre olika industrier.

 

Resultat: De gemensamma resultaten för alla fem deltagande multinationella företagen är, ett globalt ledarskapsteam i sin verksamhet, att verksamhetsmålet är i linje med organisationens standard och att de alla upplever en lokal efterfrågan. Vidare fann man att alla fem multinationella företagen mäter, spårar och utvärderar sina processer genom att använda ett eller ett par utvärderingsmetoder. Slutligen var det tydligt att alla ansvarsområden inom Carroll´s CSR-pyramid värderades inom de deltagande företagen och att de alla tror att CSR kommer att bli allt viktigare i framtiden.  

 

Slutsats: Slutsatsen i denna avhandling är att CSR kommer att öka i framtiden för multinationella företag och dess dotterbolag baserat på den nuvarande marknadssituationen. Dessutom tenderar multinationella företag att hantera och genomföra CSR i dotterbolag baserat på en global ram. Mängden lokal anpassning skiljer sig mellan branscher och multinationella företag, om CAGE-avståndet är större tenderar den lokala anpassningen att vara större.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 101
Keywords [en]
Corporate social responsibility (CSR), Multinational Enterprise (MNE), subsidiary, management
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-45252ISRN: JU-IHH-FÖA-2-20190977OAI: oai:DiVA.org:hj-45252DiVA, id: diva2:1334371
Subject / course
JIBS, Business Administration
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-07-03 Created: 2019-07-02 Last updated: 2019-07-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(2339 kB)6 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2339 kBChecksum SHA-512
f052e9408c8314027c04f47d4b7bcb6a503e4d0a7a43c860df9cca530bde1ec104a6afe2186f62484f17e5f0776528dd69bbea60736640ec8b53a0e0e4eeab33
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
JIBS, Business Administration
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 6 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 47 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf