Syftet med studien var att kartlägga och redogöra för hur sjuksköterskor med mindre än två år i yrket uppfattade sin arbetssituation i förhållande till arbetsmiljö och work-life balance samt hur detta eventuellt påverkade stress och ohälsa. Stress och ohälsa kan uppstå genom olika fysiska och psykiska belastningar och är en del i gällande arbetmiljölagstiftning. För studien valdes en kvalitativ forskningsmetod bestående av semistrukturerade intervjuer med efterföljande tematisk analys. Urvalet bestod av ett bekvämlighetsurval med 14 respondenter. Intervjufrågorna syftade till att ge inblick i respondenternas upplevelser och uppfattningar med fokus på sociala relationer och organisatoriskt stöd på arbetsplatsen. Resultatet visade att den upplevda arbetssituationen främst påverkades av bemanningssituationen och den tidsbrist som var relaterad till patientmängden. Respondenterna önskade en stabilare arbetsdag med mindre stresspåverkan. Vidare upplevdes detta starkt beroende av en väl fungerande organisation och work-life balance. Resultatet var i linje med tidigare forskning och visade attbåde arbetsmiljön och individuella faktorer var avgörande för individens upplevda stress. Påverkningsfaktorerna i arbetsmiljön varierade utifrån personliga värderingar. Slutsatsen blev att balansen mellan individen och arbetsmiljön, krav och kontroll samt arbetsliv och privatliv upplevdes som betydande faktorer hos respondenterna och brist på detta kunde medförs stress och ohälsa.