Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vårdskador inom slutenvården: En litteraturöversikt
Jönköping University, School of Health and Welfare, HHJ, Dep. of Nursing Science.
Jönköping University, School of Health and Welfare, HHJ, Dep. of Nursing Science.
Jönköping University, School of Health and Welfare, HHJ, Dep. of Nursing Science.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 HE creditsStudent thesisAlternative title
Healthcare errors in institutional care : A literature review (English)
Abstract [sv]

Bakgrund: Vårdskador är ett stort internationellt problem inom hälso- och sjukvården. Antalet rapporterade vårdskador i världen är 43 miljoner per år, vilket leder till en extra kostnad på 42 miljarder dollar. Bara i Sverige läggs 11,5 miljoner kronor extra per år på grund av ökande vårdskador. År 2013 hade hälso- och sjukvården totalt 750 000 extra vårddagar på grund av vårdrelaterade infektioner. Främsta faktorerna är hög arbetsbelastning och bristande samverkan i teamen. Det krävs att vårdpersonal använder sin kunskap, den vårdsökandes och sjukhusets resurser för att förebygga uppkomsten av fler vårdskador. Syftet var att beskriva om vårdpersonals arbetsmiljö ökar risken för vårdskador, och i så fall hur upplevs det av sjuksköterskan? Metod: En litteraturöversikt gjordes där artiklar av både kvantitativ- och kvalitativ ansats användes. Totalt användes 14 artiklar varav nio var av kvantitativ- och fem av kvalitativ ansats. Resultatet visade att arbetsmiljöfaktorer som leder till vårdskador är hög arbetsbelastning och fler vårdsökande, bristande säkerhetskultur och mänskliga faktorn, sjuksköterskornas krav och kompetens, tid på arbetsplatsen, kommunikation, distraktion och teamarbete. Sjuksköterskor upplevde stress då de ansvarar över för många vårdsökande åt gången. Det fanns även ett samband mellan sjuksköterskans utbildningsnivå och risken för dödsfall. Slutsats: Enligt denna litteraturöversikt blev slutsatsen att det fanns ett samband mellan sjuksköterskors arbetsmiljö och risken för vårdskador inom slutenvården. En arbetsplats med ett öppet klimat upplevdes ha positiva effekter, likaså kunna samarbeta mellan professioner.

Abstract [en]

Background: Health care errors are a major international problem in health care. The number of reported health care errors in the world is 43 million per year, which leads to an extra cost of approximately 42 billion dollars.  Only in Sweden we add 11.5 million Swedish crowns extra per year due to increasing healthcare injuries. In 2013, the healthcare had a total of 750,000 additional care days due to heathcare related infections. The main factors for healthcare errors are high workload and lacking of team collaboration. It is required that healthcare professionals use their knowledge, the care takers and the hospital's resources to prevent the supervention of more healthcare injuries. The aim of this study was to describe if the healthcare professionals’ work environment increases the risk of healthcare errors, and if so, how is it experienced by the nurse? The method used was a literature review, including articles with both quantitative and qualitative approach. A total of 14 articles was used, nine with quantitative approach and five qualitative approach. The results showed that the work environment's factors that lead to health care errors was high workloads and more care takers, lack of security culture and human factors, nursing requirements, skills and experience, time at the workplace,  lack of communication, distraction and teamwork. Nurses experienced stress when they were responsible for many care seekers at a time. There was also a connection between the nurse's level of education and the risk of death. Conclusion: According to this literature review, it was concluded that there was a connection between the nurses' work environment and the risk of healthcare errors. A workplace with an open climate perceived to have positive effects, as well collaborate between professions.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 21
Keywords [en]
Workload, work environment, cooperation and communication
Keywords [sv]
Arbetsbelastning, arbetsmiljö, samverkan och kommunikation
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-42658ISRN: JU-HHJ-OMA-1-20190407OAI: oai:DiVA.org:hj-42658DiVA, id: diva2:1279507
Subject / course
HHJ, Nursing Science
Available from: 2019-01-18 Created: 2019-01-16 Last updated: 2019-01-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(416 kB)38 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 416 kBChecksum SHA-512
65ff4c55001ebe61d6e018b50f750ad062f60d2e5511915fcc323a024fdec5f9241d469769f95153082d981c3455b62272ae3fcb8ccc50f25c93f6998d409043
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
HHJ, Dep. of Nursing Science
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 38 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 51 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf