Syftet med detta examensarbete var att via kvantitativ metod beskriva vilka faktorer som påverkar transitionen från utbildning till att börja arbeta som nyexaminerad sjuksköterska inom slutenvården. Många nyexaminerade sjuksköterskor upplever denna övergång som en verklighetschock och väljer att lämna yrket i förtid. Samhällets åldrande befolkning i kombination med en sjukvård i ständig utveckling kräver kompetenta och arbetsvilliga sjuksköterskor. Examensarbetets resulterar i tre transitionskategorier som i sin tur tar upp ett flertal faktorer som påverkar transitionen. Resultatet visar att en tillfredsställande arbetsmiljö, tillgång till ett introduktionsprogram och att bli tilldelad en mentor i början av sin karriär påverkar transitionen positivt. Ny forskning bör bedrivas för att ta reda på vad som kan underlätta samarbetet mellan utbildning och hälso- och sjukvård för att på så vis underlätta transitionen och få fler nyexaminerade sjuksköterskor att vilja stanna kvar inom yrket.