Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Socialsekreterares intentioner till egen uppsägning: En tvärsnittsstudie av psykisk ohälsa och psykosocial arbetsmiljö
Jönköping University, School of Education and Communication.
Jönköping University, School of Education and Communication.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Sustainable development
Sustainable Development
Alternative title
Social workers' intention to quit : A cross-sectional study of mental ill health and psycho-social work environment (English)
Abstract [sv]

Studiens syfte var att undersöka det eventuella, prediktiva förhållandet mellan de psykosociala arbetsmiljöfaktorerna krav, kontroll och stöd, psykisk ohälsa och intentioner till egen uppsägning (IEU) bland socialsekreterare anställda i en medelstor kommun i södra Sverige. Studien är av kvantitativ art och har utgått från en tvärsnittsdesign. Genom en webbaserad enkät som skickades till samtliga socialsekreterare i kommunen samlades data in angående de aktuella variablerna. Efter bortfallsanalys uppgick den totala svarsfrekvensen till 37% vilket innebar att 102 respondenters besvarade enkäter inkluderades i studien. Insamlade data analyserades genom en hierarkisk multipel regressionsanalys vars resultat visade att krav positivt predicerade IEU medan kontroll, stöd och högre ålder predicerade IEU negativt, samt att psykisk ohälsa inte predicerade IEU. Noterbart var att stödet hade ett avgörande, prediktivt förhållande till IEU. För vidare forskning föreslogs longitudinella studier för att bekräfta den aktuella studiens prediktiva förhållanden.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 46
Keywords [sv]
socialsekreterare, intentioner till egen uppsägning, psykosocial arbetsmiljö, psykisk ohälsa, krav, kontroll, stöd, ålder, arbets- och organisationspsykologi
National Category
Applied Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-39435ISRN: JU-HLK-PSA-1-20180058OAI: oai:DiVA.org:hj-39435DiVA, id: diva2:1205839
Subject / course
HLK, Psychology
Presentation
2018-05-15, 12:50 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-05-16 Created: 2018-05-15 Last updated: 2018-08-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Socialsekreterares intentioner till egen uppsägning: en tvärsnittsstudie av psykisk ohälsa och psykosocial arbetsmiljö(748 kB)37 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 748 kBChecksum SHA-512
7b4ae52c23a6e29d22e415d2b29d0d800bdd156a21d144d6166ce7ea7e78aee403f7589aefa0069074833fc2662ff014ed22e0591a82c9ef9f51fa843cb251a5
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Blomqvist, AlbinSvensson, Jonatan
By organisation
School of Education and Communication
Applied Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 37 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 121 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf