Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det gränslösa arbetslivets villkor: En blandstudie om hur tjänstemän i en global organisation upplever och hanterar flexibla arbetsvillkor
Jönköping University, School of Education and Communication.
Jönköping University, School of Education and Communication.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
The conditions of boundaryless work : A mixed-design study of how white collar employees in a global organization experiences and handles flexible work (English)
Abstract [sv]

Det moderna arbetslivets utveckling har bidragit till införandet av flexibla arbetsvillkor, vilket medfört ett ökat ansvar för medarbetaren att själv styra över sin arbetssituation och dra gränser mellan arbete och privatliv. Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns några skillnader mellan tjänstemän med en gränsdragningspreferens för segmentering respektive integrering, när det kom till upplevelse och hantering av flexibla arbetsvillkor i en global organisation. I studien tillämpades ett målinriktat urval som resulterade i n = 192. Skillnader mellan grupperna studerades med hjälp av en blandstudie, där både kvantitativa och kvalitativa data inhämtades med hjälp av en webbaserad enkät. Data analyserades dels genom envägs variansanalys (ANOVA) i SPSS och dels genom en tematisk analys, för att kunna studera skillnader från olika infallsvinklar. Resultaten av de olika analyserna visade att det fanns skillnader mellan segmenterare och integrerare i upplevelse och hantering av de flexibla arbetsvillkoren. Skillnader mellan grupperna kunde framförallt påvisas när det flexibla arbetsvillkoret IT-tillgänglighet undersöktes. Sammantaget kan det konstateras att de skillnader som hittades, i de flesta fall, hade en tydlig koppling till det som i tidigare forskning fastställts som typiska karaktärsdrag för segmenterare respektive integrerare.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 36
Keywords [sv]
Segmenterare, integrerare, flexibla arbetsvillkor, tillgänglighet, arbets- och organisationspsykologi
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-39407ISRN: JU-HLK-PSA-1-20180056OAI: oai:DiVA.org:hj-39407DiVA, id: diva2:1205524
Subject / course
HLK, Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-05-16 Created: 2018-05-14 Last updated: 2018-05-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Det gränslösa arbetslivets villkor(336 kB)33 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 336 kBChecksum SHA-512
2f1cc5bda99a14a3a954a2746fc090ad04e05d3cb5a389843120f52b1d71558042f0107794fe5643d1cfd8a58de9fff00c88e4dbfe56aac8b07f77ad340fed08
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Education and Communication
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 33 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 90 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf