Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Konsten att möta olika förväntningar i personalarbete: En kvalitativ studie om upplevd rollkonflikt hos HR-praktiker inom den offentliga sektorn
Jönköping University, School of Education and Communication.
Jönköping University, School of Education and Communication.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
The ability to meet different expectations in personnel work : A qualitative study of perceived role conflict of HR practitioners in the public sector (English)
Abstract [sv]

Studien ämnade att söka förståelse för om yrkesverksamma inom personalarbete (HR) i den offentliga sektorn upplever rollkonflikter som en följd av olika förväntningar hos arbetsgivare och arbetstagare. Studien utgjordes av en kvalitativ design och ett målinriktat urval tillämpades, vilket resulterade i tio HR-praktiker. Genom tematisk analys framkom två huvudteman, varav det första temat speglar respondenternas frånvaro av rollkonflikt och det andra speglar respondenternas upplevda utmaningar i HR-rollen. Resultatet visade att majoriteten av respondenterna inte upplevde någon rollkonflikt, vilket främst förklarades genom en tydlig arbetsbeskrivning. Respondenterna upplevde dock att det var utmanande att kombinera de strategiska och operativa arbetsuppgifterna samt att begränsa sitt arbete. En intressant upptäckt i analysen var att kön var av betydelse för respondenternas förmåga att begränsa sina åtaganden.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 36
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-39395ISRN: JU-HLK-PSA-1-20180051OAI: oai:DiVA.org:hj-39395DiVA, id: diva2:1205121
Subject / course
HLK, Psychology
Presentation
(Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-05-14 Created: 2018-05-10 Last updated: 2018-05-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(288 kB)21 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 288 kBChecksum SHA-512
0f103b4cd0fa3a8867597ae4de1c54d2a718ff412eb38500b18e6dae1e2ad6ea4818b50ae707c3c81f07a4bce8434ddd5dcbdfdadfc674a80cacc75e6e768018
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Karlsson, LydiaHermansson, Anna
By organisation
School of Education and Communication
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 21 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 39 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf