Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetet med stressrelaterad ohälsa: en kvalitativ intervjustudie av HR-representanters upplevelser
Jönköping University, School of Education and Communication.
Jönköping University, School of Education and Communication.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Working with stress-related issues : a qualitative interview study of Human Resource staff (English)
Abstract [sv]

Studiens syfte var att undersöka ett urval erfarna HR-representanter inom offentlig verksamhets upplevelser av att arbeta med stressrelaterad ohälsa. För studien valdes en kvalitativ forskningsmetod bestående av semistrukturerade intervjuer med efterföljande tematisk analys. Ett snöbollsurval ledde till åtta deltagare (n=8) fördelat på sju organisationer. Stressrelaterad ohälsa är en vanlig orsak till sjukskrivning i dagens samhälle och en del i gällande arbetsmiljölagstiftning. Analysen resulterade i fyra övergripande teman; stress, arbetsmiljö, ambitionsnivå och HR-funktionens roll. Resultatet visade att stress är ett komplext ämne. Många gånger beror stress på annat än arbetets utformning såsom till exempel privatliv eller höga ambitioner hos medarbetare. Den sociala och organisatoriska arbetsmiljön spelar också roll för den upplevda stressen och det är HR:s uppgift att ge chefer rätt förutsättningar för att bedriva arbetet mot stressrelaterad ohälsa.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 34
Keywords [sv]
Stress, Ohälsa, HR, Offentlig sektor, Human Resources, Arbets- och organisationspsykologi
National Category
Applied Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-39393ISRN: JU-HLK-PSA-1-20180052OAI: oai:DiVA.org:hj-39393DiVA, id: diva2:1205108
Subject / course
HLK, Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-05-15 Created: 2018-05-10 Last updated: 2018-05-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(295 kB)55 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 295 kBChecksum SHA-512
753954acee11b6b6e3d948a63f8d80ab7afffca27c5d4b38fe3f74a1f00147ab6629ae94a39aeaad6545353d62f93090ede39b94bb0eb1f8e262b5344f3ee460
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Education and Communication
Applied Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 55 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 138 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf