Från inledningen: Den här handboken vänder sig framför allt till dig som är första linjens chef i tillverkande industri. Första linjens chef definieras här som den första chefsnivån som har personalansvar. Det är den vanligaste chefspositionen och finns i alla företag med minst en chefsnivå. Det är en oerhört viktig funktion! Även forskningen lyfter fram första linjens chef som en nyckelposition för att skapa en väl fungerande och hållbar produktion.

Du kanske är helt ny i rollen som chef och då är det här en hjälp till att förstå uppgiften. Eller så är du erfaren chef men ny i företaget, och kan behöva lite tips för att förstå och lyckas i ditt nya jobb. Slutligen hoppas vi erbjuda några guldkorn även för dig som är erfaren chef i ett företag som du känner sedan länge.

Handboken vänder sig också till dig som har en roll i samarbete med första linjens chefer. Du kanske jobbar i linjen eller är teamledare, dvs ledare utan personalansvar. Du kanske är andra linjens chef eller har en stödfunktion till produktionen med ansvar för skydd och säkerhet, planering, kvalitetsutveckling, tekniskt underhåll, teknikutveckling, produktutveckling, logistik eller HR-funktioner. Vi hoppas att ni alla kan hitta användbara råd och lärdomar i handboken.

I handboken vill vi tydliggöra arbetsinnehållet för första linjens chefer och hur det kan utvecklas. Vi gör det genom att beskriva rollen och arbetet som första linjens chef. Vi lägger också stor vikt vid att beskriva dynamiken och problemlösningen som hela tiden är närvarande. Dessutom vill vi peka på möjligheterna att systematiskt utveckla förutsättningarna för och förmågan att arbeta som chef i första linjen – så att du kan fungera och må bra i uppgiften på ett hållbart sätt eller stötta den personsom har denna roll. En första linjens chef har stor inverkan på både arbetsmiljön och effektiviteten inom sitt område. Även chefens arbetsmiljö är därför av stor vikt för att nå bra resultat inom dessa områden.