CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsrelaterad stress bland enhetschefer.: En kvantitativ studie om hur olika stressfaktorer påverkar upplevelsen av arbetsrelaterad stress för enhetschefer inom kommunal äldre- och funktionshinderomsorg.
Jönköping University, School of Health and Welfare, HHJ, Dep. of Social Work.
Jönköping University, School of Health and Welfare, HHJ, Dep. of Social Work.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Work-related stress among middle managers in social services. (English)
Abstract [sv]

Enhetschefer är benämningen på den yrkesverksamma grupp som ansvarar för verksamheter som drivs enligt socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. De befinner sig i en politiskt styrd organisation med socialnämnden som uppdragsgivare. Enhetschefer är identifierade som en yrkesverksam grupp med hög arbetsbelastning och högre risk att utsättas för stress, i jämförelse med andra yrkesgrupper i ledande position. Syftet med studien är att undersöka hur olika stressfaktorer bidrar till upplevelsen av arbetsrelaterad stress hos enhetschefer inom kommunal äldre- och funktionshinderomsorg. Metodvalet är en kvantitativ enkätundersökning med syfte i att nå ut till fler personer och på så sätt få en bred överblick av enhetschefernas arbetssituation. Studien har genomförts i en medelstor svensk kommun där samtliga enhetschefer inom kommunal äldre- och funktionshinderomsorg valts ut. Av resultatet framkommer att de faktorer som i störst utsträckning bidrar till upplevd arbetsrelaterad stress, är för hög arbetsbelastning i förhållande till arbetstiden samt  bristande möjlighet att uppfylla önskemål från brukare.

Abstract [en]

Middle managers is the name of the professional group who is responsible for institutions that are run by the Social Service Act and Act concerning Support and Service for Persons with Certain Functional impairments. They work in a politically controlled organization with the municipal social welfare committee as the outsourcer. Middle managers are identified as a profession with a high workload and a higher risk of being exposed to stress, in comparison with other occupational groups with a leading position. The aim of the study is to examine how various stressors contribute to work-related stress. The method is a quantitative survey with the aim of reaching out to more people and to get a larger overview of the middle managers work situation. The study has been carried out in a medium-sized Swedish municipality, where all middle managers in municipal elderly and disability care were selected. The result shows that the stressors that contribute most to work-related stress are the high workload in relation to working time and a lack of opportunity to fulfill the client’s wishes.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 47
Keywords [en]
Work-related stress, middle manager, stressors, social services, social work, elderly care, disability care, job demand and control model.
Keywords [sv]
Arbetsrelaterad stress, enhetschefer, stressfaktorer, socialtjänst, socialt arbete, äldreomsorg, funktionshinderomsorg, krav- och kontrollmodellen
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-42769ISRN: JU-HHJ-SAA-1-20190134OAI: oai:DiVA.org:hj-42769DiVA, id: diva2:1283127
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-02-07 Created: 2019-01-28 Last updated: 2019-02-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1240 kB)3 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1240 kBChecksum SHA-512
b14169c3c3ee2028e31c4d7b8a128ec443c53e656127825371c5112cffa3754616d627fafb83a5063d38774fc6ffb25cd5293acb0c3d0b2213d82cde20a65253
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
HHJ, Dep. of Social Work
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 3 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 17 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf