Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisatoriska brister och kulturell inkompetens: En litteraturstudie om professionellas arbete med hedersrelaterat våld i en västeuropeisk kontext.
Jönköping University, Hälsohögskolan, HHJ, Avdelningen för socialt arbete.
Jönköping University, Hälsohögskolan, HHJ, Avdelningen för socialt arbete.
2023 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Organizational deficiencies and cultural incompetence (Engelska)
Abstract [sv]

Syftet med studien är att undersöka de brister och förbättringsmöjligheter som finns i professionellas arbete med det hedersrelaterade våldet i en västeuropeisk kontext. För att göra detta har en litteraturgenomgång genomförts för att samla in relevant data. Därefter har datan analyserats genom en tematisk analys, utifrån vilken två huvudteman identifierats: Organisatoriska brister och kulturell inkompetens i mötet med den enskilde. Organisatoriska brister hänvisar till bristande kunskap och erfarenhet, otillräckliga resurser och interventioner, bristfälliga lagar och riktlinjer samt bristande samverkan och tillit till andra professioner. Resultatet visar att kunskapsbrist kring det hedersrelaterade våldet återfinns bland flertalet professioner och att bristande resurser leder till hög personalomsättning. Det visar även att professionella ställs inför motstridiga krav utifrån bristfällig lagstiftning samt att samverkan påverkas av att det inte finns någon enhetlig bild av det hedersrelaterade våldet. Kulturell inkompetens i mötet med den enskilde syftar istället till kulturell ignorans och fokus på den ”kulturella förklaringen”, där skapandet av ”den andre” påvisas. Resultatet påtalar här att det finns en rädsla för att som professionell stämplas som rasist, vilket leder till att kulturella skillnader ignoreras och att alla individer behandlas lika oavsett omständigheterna. Slutligen visar studiens slutsats att det finns ett genomgripande problem i den kunskapsbrist som identifierats och att det finns ett behov av vidare utbildning för professionella.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2023. , s. 47
Nyckelord [sv]
Hedersrelaterat våld, professionella, brister, förbättringsmöjligheter, västeuropeisk kontext, tematisk analys
Nationell ämneskategori
Socialt arbete
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hj:diva-61820ISRN: JU-HHJ-SAA-1-20230340OAI: oai:DiVA.org:hj-61820DiVA, id: diva2:1778386
Ämne / kurs
HHJ, Socialt arbete
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2023-07-03 Skapad: 2023-07-01 Senast uppdaterad: 2023-07-03Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
HHJ, Avdelningen för socialt arbete
Socialt arbete

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 20 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf