Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Konsten att möta olika förväntningar i personalarbete: En kvalitativ studie om upplevd rollkonflikt hos HR-praktiker inom den offentliga sektorn
Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation.
Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation.
2018 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
The ability to meet different expectations in personnel work : A qualitative study of perceived role conflict of HR practitioners in the public sector (Engelska)
Abstract [sv]

Studien ämnade att söka förståelse för om yrkesverksamma inom personalarbete (HR) i den offentliga sektorn upplever rollkonflikter som en följd av olika förväntningar hos arbetsgivare och arbetstagare. Studien utgjordes av en kvalitativ design och ett målinriktat urval tillämpades, vilket resulterade i tio HR-praktiker. Genom tematisk analys framkom två huvudteman, varav det första temat speglar respondenternas frånvaro av rollkonflikt och det andra speglar respondenternas upplevda utmaningar i HR-rollen. Resultatet visade att majoriteten av respondenterna inte upplevde någon rollkonflikt, vilket främst förklarades genom en tydlig arbetsbeskrivning. Respondenterna upplevde dock att det var utmanande att kombinera de strategiska och operativa arbetsuppgifterna samt att begränsa sitt arbete. En intressant upptäckt i analysen var att kön var av betydelse för respondenternas förmåga att begränsa sina åtaganden.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018. , s. 36
Nationell ämneskategori
Psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hj:diva-39395ISRN: JU-HLK-PSA-1-20180051OAI: oai:DiVA.org:hj-39395DiVA, id: diva2:1205121
Ämne / kurs
HLK, Psykologi
Presentation
(Svenska)
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2018-05-14 Skapad: 2018-05-10 Senast uppdaterad: 2018-05-14Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(288 kB)221 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 288 kBChecksumma SHA-512
0f103b4cd0fa3a8867597ae4de1c54d2a718ff412eb38500b18e6dae1e2ad6ea4818b50ae707c3c81f07a4bce8434ddd5dcbdfdadfc674a80cacc75e6e768018
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Karlsson, LydiaHermansson, Anna
Av organisationen
Högskolan för lärande och kommunikation
Psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 221 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 208 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf