Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Här är skjortan, kör hårt: En kvalitativ studie om nytillträdda produktionsledares upplevelse av introduktionsprocessen
Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation, HLK, Livslångt lärande/Encell.
Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation, HLK, Livslångt lärande/Encell.
2017 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Here´s the shirt, go for it : A qualitative study about newly employed production leaders work introduction experience  (Engelska)
Abstract [sv]

Syftet med studien är att skapa en djupare förståelse för nytillträdda chefers upplevelse av introduktionsprocessen och vilka aspekter som är av relevans ur chefers perspektiv. Studien utfördes på en fabrik med omkring 1500 anställda. Studien är av kvalitativ art med empiri hämtad genom semistrukturerade intervjuer med tio nytillträdda produktionsledare. Analysen av data genomfördes med inspiration utifrån en fenomenologisk forskningsansats. I resultatet urskiljs produktionsledarnas olika erfarenheter av introduktionsprocessen. Introduktionen har inte varit standardiserad och haft frånvarande tidsramar, vilket har resulterat i att processen har upplevts ostrukturerad och otydlig. Flera av de nytillträdda cheferna upplevde bland annat att organisationen inte skapat goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll som produktionsledare. Vidare aspekter som belystes viktiga under introduktionsprocessen innefattade bland annat fadderskapet och stödet från kollegorna. Avslutningsvis är vår slutsats att genom en god struktur och tydlig information hade organisationen kunnat utveckla en mer givande introduktion för deras produktionsledare.

Abstract [en]

This study aims to create a deeper understanding of how newly employed managers experiences of the orientation program and furthermore what aspects that was of relevance from a manager point of view. The study was conducted at a factory with approximately 1500 employees. A qualitative research design was used in the study with empirical data retrieved from semi-structured interviews with ten newly employed production leaders. The analysis of data has been conducted with inspiration by a phenomenological research approach. The results portray the production leaders different experiences of their work orientation. The result shows that the work orientations have not been standardized and furthermore lacked time frames, with the result that the process has been experienced unstructured and vague. Several of the newly employed mangers, for instance, experienced that the organization did not create useful conditions for them to succeed in their role as production leaders.  Further aspects that were highlighted as important during the work orientation included a mentor and the support from colleagues. In conclusion, we believe that through a distinct structure and clear information from the organization, they would been able to develop a more productive work orientation for their production leaders.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2017. , s. 33
Nyckelord [en]
Introduction, Orienatation program, Manager, Capacity building, Pedagogy
Nyckelord [sv]
Introduktion, Introduktionsprocess, Chef, Kompetensutveckling, Pegagogik
Nationell ämneskategori
Pedagogik Lärande
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hj:diva-35593ISRN: JU-HLK-PEA-1-20170031OAI: oai:DiVA.org:hj-35593DiVA, id: diva2:1098295
Ämne / kurs
HLK, Pedagogik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2017-06-01 Skapad: 2017-05-23 Senast uppdaterad: 2017-06-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(814 kB)53 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 814 kBChecksumma SHA-512
9b142d69983f30959492a99e2d7be102e452ae018d17d230f19290181cf210d2c08dc3372ab947b0b4f9459a026c192a382d19798f831d2553006c1816e59ca2
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
HLK, Livslångt lärande/Encell
PedagogikLärande

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 53 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 95 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf