Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Så blir organisationer attraktiva arbetsgivare för nyutexaminerade studenter: En kvalitativ studie om employer branding
Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation.
Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation.
2019 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
How organisations forge themselves into attractive employers for university graduates : A qualitative study of employer branding (engelsk)
Abstract [sv]

Syftet med studien var att undersöka hur anställda som arbetar med employer branding i Jönköpings Län upplever arbetet, samt hur de arbetar med att attrahera och rekrytera högskolestudenter efter examen. Studien var av en kvalitativ ansats och underlaget utgjordes av semistrukturerade intervjuer. Ett kriteriebaserat urval applicerades och totalt deltog femton respondenter fördelade på tio organisationer. Det insamlade materialet analyserades genom tematisk analys och resulterade i tre huvudteman: Avsaknad av övergripande employer branding-strategi, frustration och individanpassat jobberbjudande. Resultatet visade att det fanns stora skillnader gällande hur employer branding arbetet prioriterades inom organisationerna samt en polarisering av hur strukturerat och strategiskt arbetet var. Avsaknaden av en enhetlig och övergripande employer branding-strategi skapade frustration hos deltagande respondenter. Det fanns en medvetenhet i organisationerna om att studenter och nyexaminerade främst tenderar att efterfråga symboliska attribut när de söker arbete, vilket överensstämmer med tidigare forskning.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2019. , s. 43
Emneord [en]
Employee Value Proposition, Employer Attractiveness
Emneord [sv]
Employer Branding, Arbetsgivarvarumärke, Generation Y, Rekrytering, Attraktiv arbetsgivare
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hj:diva-43657ISRN: JU-HLK-PSA-1-20190073OAI: oai:DiVA.org:hj-43657DiVA, id: diva2:1315351
Fag / kurs
HLK, Psychology
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2019-05-16 Laget: 2019-05-13 Sist oppdatert: 2019-05-16bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(443 kB)409 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 443 kBChecksum SHA-512
809d97a64a38803aa86bf48c17b666ab4576e6d076b82b6c9aa9f712ac5be6fb5306d74c00d2a73c352d052e0b747da3e93fdd1dc51fa5fd6467b7d5c255581b
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 420 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 1084 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf