Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisatoriska brister och kulturell inkompetens: En litteraturstudie om professionellas arbete med hedersrelaterat våld i en västeuropeisk kontext.
Jönköping University, School of Health and Welfare, HHJ, Department of Social Work.
Jönköping University, School of Health and Welfare, HHJ, Department of Social Work.
2023 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Organizational deficiencies and cultural incompetence (English)
Abstract [sv]

Syftet med studien är att undersöka de brister och förbättringsmöjligheter som finns i professionellas arbete med det hedersrelaterade våldet i en västeuropeisk kontext. För att göra detta har en litteraturgenomgång genomförts för att samla in relevant data. Därefter har datan analyserats genom en tematisk analys, utifrån vilken två huvudteman identifierats: Organisatoriska brister och kulturell inkompetens i mötet med den enskilde. Organisatoriska brister hänvisar till bristande kunskap och erfarenhet, otillräckliga resurser och interventioner, bristfälliga lagar och riktlinjer samt bristande samverkan och tillit till andra professioner. Resultatet visar att kunskapsbrist kring det hedersrelaterade våldet återfinns bland flertalet professioner och att bristande resurser leder till hög personalomsättning. Det visar även att professionella ställs inför motstridiga krav utifrån bristfällig lagstiftning samt att samverkan påverkas av att det inte finns någon enhetlig bild av det hedersrelaterade våldet. Kulturell inkompetens i mötet med den enskilde syftar istället till kulturell ignorans och fokus på den ”kulturella förklaringen”, där skapandet av ”den andre” påvisas. Resultatet påtalar här att det finns en rädsla för att som professionell stämplas som rasist, vilket leder till att kulturella skillnader ignoreras och att alla individer behandlas lika oavsett omständigheterna. Slutligen visar studiens slutsats att det finns ett genomgripande problem i den kunskapsbrist som identifierats och att det finns ett behov av vidare utbildning för professionella.

Place, publisher, year, edition, pages
2023. , p. 47
Keywords [sv]
Hedersrelaterat våld, professionella, brister, förbättringsmöjligheter, västeuropeisk kontext, tematisk analys
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-61820ISRN: JU-HHJ-SAA-1-20230340OAI: oai:DiVA.org:hj-61820DiVA, id: diva2:1778386
Subject / course
HHJ, Social Work
Supervisors
Examiners
Available from: 2023-07-03 Created: 2023-07-01 Last updated: 2023-07-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
HHJ, Department of Social Work
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 20 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf